Список дискуссий
:
Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
:
Индивидуальные трудовые споры
:
Срок обращения работника с иском о признании увольнения незаконным и об исправлении записи в трудовой книжке без выдвижения требования о восстановлении?
Редактировать сообщение
В ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ не конкретизирует содержание требования в споре - о признании увольнения незаконным без выдвижения требования о восстановлении на работе или с выдвижением указанного требования. Поэтому, работник может обратиться с иском о признании увольнения незаконным и об исправлении записи в трудовой книжке без выдвижения требования о восстановлении в месячный срок. <br> Правда, есть ещё пояснения, приведенные в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ и за третий квартал 2007 года где четко сформулировано: ''поскольку при разрешении спора о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения суд проверяет законность увольнения работника, то есть рассматривает по существу спор об увольнении, то к указанным спорам подлежит применению месячный срок, установленный ч. 1 ст. 392 ТК РФ, вне зависимости от того, заявлялось ли работником требование о восстановлении на работе'' <br> Так что сообщите вашему бывшему работнику, что у него плохой юрист ;-)